Crustdata Recruiterとは？

Crustdata Recruiterは、Claude上で動作する一連のリクルーティングスキルであり、10億以上のプロフェッショナルプロフィールから得られるライブデータを活用します。これは、あなたのAIソーシングパートナーとして機能し、検索のたびにあなたの判断力を学習し、あなたと同じように候補者をランク付けし、すべての選択を説明し、ATSに直接アウトリーチ文面を作成します。求人情報をキーワードリストとして扱うのではなく、採用担当マネージャーとのミーティング内容とJDから微妙な評価基準を構築し、各候補者に一言の理由を添えてスコアリングします。

対象者

• ソーサーやリクルーター：真の判断力を欠くAIツールから、何時間もかけて無関係な結果をフィルタリングしている方。
• エージェンシーオーナーやサーチファームのパートナー：追加スタッフを雇うことなく、ソーシング能力を拡大したい方。
• 社内タレントチーム：検索のたびに学習・適応するシステムに、自社の採用選好を組み込みたい方。

主な機能

ブリーフィングとキャリブレーション

採用担当マネージャーとのミーティング内容とJDを貼り付けます。Crustdata Recruiterは、あなたのハードゲートと基準を備えたスコアリングルーブリックを構築します。最初のバッチ後、「シニアすぎる」「本当のスタートアップではない」といったフィードバックを提供すると、学習し、再実行し、改善します。

スコアリングされた候補者バッチ

各検索で20～25名の候補者が返され、スコアと一言の理由が付与されます。十分なトップクラスのマッチが得られるまで、追加のバッチをリクエストできます。700件もの無関係な名前をくまなく調べる必要はもうありません。

エンリッチメントとATSへのプッシュ

候補者を絞り込んだら、Crustdata Recruiterが確認済みのメールアドレスと電話番号を取得します。その後、LoxoやGemなどのATSに直接書き込み、あなたのトーンでアウトリーチをトリガーし、1つの会話でソーシングサイクル全体を完了します。

特筆すべき点

「検索のたびにあなたの判断力を学習し、あなたと同じように候補者をランク付けし、選んだ候補者をすべて説明します。」

ほとんどのAIソーシングツールは、JDをキーワードとして読み取り、ミスマッチな結果を大量に返します。Crustdata Recruiterはその逆を行います。実際のブリーフからカスタムルーブリックを構築し、それに基づいて候補者をスコアリングし、簡単なフィードバックで判断力を調整できます。結果として、使えば使うほど良くなるソーシングパートナーが得られます。

試す価値があるのは…

特定のブリーフに対して500件もの無関係な結果を返すAIツールにうんざりしている場合、またはClaude上で動作するシステムに自身の採用判断力を組み込みたい場合です。特に、追加のソーサーを雇わずにスケールアップしたいエージェンシーリクルーターや、キーワードマッチングから真の候補者スコアリングへ移行したい社内チームにとって価値があります。